50 ‘CEOs for One Month’ d’Adecco à travers le monde en suspens pour avoir ‘Le job’.

Zurich, Suisse, 13 juin 2016. Le groupe Adecco, leader mondial en matière de solutions en ressources humaines, a annoncé aujourd’hui les noms des 50 jeunes sélectionnés parmi les 54,600 candidatures enregistrées dans le cadre de la campagne ‘CEO for One Month’ d’Adecco dans leurs pays respectifs. Les candidats retenus auront l’opportunité de travailler aux côtés des directeurs et de leurs équipes, ce qui leur permettront d’acquérir une expérience du travail hors du commun pour booster leurs CV’s. Seulement l’un d’entre eux deviendra le ‘CEO for One Month’ du groupe Adecco et sera aux commandes d’une compagnie listée dans le Fortune 500 sous le mentorat d’Alain Dehaze le PDG du groupe Adecco.

Le monde du travail bouge de plus en plus vite, en apportant son lot de défis ainsi que ses opportunités. Aujourd’hui, plus de 70 millions de jeunes à travers le monde se retrouvent au chômage, avec des taux allant jusqu’à 50% dans certains pays européens tels que la Grèce, alors que certains pays d’Asie affichent une hausse du chômage. Pourtant le manque de talents – concernant, notamment, les connaissances approfondies requises pour pallier aux nouveaux besoins grandissants – devient de plus en plus sérieux. La demande pour les candidats ayant des compétences digitales ainsi qu’en science et en ingénierie est en hausse.

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Pourtant, les compétences telles que la créativité, la capacité à penser différemment, l’aptitude sociale, l’esprit d’équipe et le leadership restent essentiels à mesure que l’automatisation et la robotisation mettent les métiers à risque. L’expérience professionnelle est essentielle pour développer de telles compétences et pour créer des profils adéquats qui répondent aux besoins du marché et aux défis de l’économie globale. De plus, les étudiants doivent combiner l’éducation académique ainsi que l’expérience professionnelle, et ce à travers des emplois temporaires, des stages d’été ou d’apprentissage.Les programmes ‘Adecco Way to Work™’ et ‘CEO for One Month” s’adressent à ces besoins.

Cette année, un record de 54,637 jeunes ambitieux de 50 pays se sont inscrits pour devenir ‘CEO for One Month’. Une sélection en ligne, divers entretiens ont été requis pour sélectionner un grand gagnant. L’île Maurice s’est distinguée avec plus de 700 applications en ligne et c’est Belall Rumjaun qui a été sélectionné au niveau de Maurice. Originaire de Bel Air, Belall a quitté sa terre natale pour l’Australie en 2004 afin de poursuivre ses études secondaires. De retour à Maurice en 2012, il intègre l’Hôtel Ambre en tant qu’HR Coordinator et poursuit ses études tertiaires en gestion à l’Université de Curtin. Belall Rumjaun n’en est pas à sa première participation à l’initiative d’Adecco ‘CEO for One Month’, car il avait fini dans le top 10 au niveau de Maurice en 2015.

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« J’ai voulu participer à la campagne, car c’était un réel défi pour moi à tous les niveaux. Je voulais vraiment me dépasser et me prouver que j’étais capable de mieux faire que l’an dernier », déclare Belall.

Ce jeune homme de 22 ans aime beaucoup les voyages et a visité de nombreux pays tels que l’Inde, la Thaïlande, la Malaisie, Dubaï et Sri Lanka, entre autres. Pendant son temps libre, il aime partir à la mer avec ses amis, faire de la plongée et aller à la pêche. Ce féru de voyages avoue qu’il aimerait bien faire des études plus poussées et pouvoir travailler pour son pays dans l’industrie aéronautique.Comme Belall, ils sont 49 à être choisis pour travailler pendant un mois avec leurs directeurs de pays respectifs ainsi que leurs équipes. Leurs programmes intenses incluront l’apprentissage des solutions en ressources humaines, le recrutement, la gestion, la finance,les principes du marketing, la relation clientèle ; une expérience unique qui améliorera leurs compétences, confiance en soi et chances d’être employés.

Dans un deuxième temps, le top 10 ‘CEO for One Month’ va procéder à l’etape suivante – Le Boot Camp – suite auquel un seul sera recruté comme le groupe ‘CEO for One Month’ d’Adecco. Alain Dehaze sera le mentor personnel du candidat, partageant son expérience et sa connaissance sur la gestion d’une compagnie listée au Fortune 500 avec 32,000 employés à travers le monde.

Ayumi Kunori – Adecco’s Global CEO of the Month

Alain Dehaze PDG du groupe Adecco, déclare : «  J’ai vraiment hâte de rencontrer le ‘CEO for One Month’ de cette année avec mon équipe. Je suis confiant que l’opportunité de travailler en compagnie de mes collègues à travers le monde fournira une chance incroyable d’améliorer leurs compétences et leurs confiances en les guidant dans le monde du travail. Et,à mesure que le projet s’agrandit, cela nous a permis de développer notre base de données de talents du Groupe Adecco et celui de nos clients. »

Pour en savoir plus sur les ‘CEOs for One Month’ de cette année, suivez leurs aventures sur http://www.adeccowaytowork.com .

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